Ergonomia na NR 17.
A NR 17 é a Norma Regulamentadora que estabelece as diretrizes e os requisitos mínimos para a ergonomia no ambiente de trabalho. Ela tem como objetivo promover a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar o máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.
Principais temas abordados pela NR 17 em relação à ergonomia, podemos destacar:
- Condições de trabalho: a NR 17 determina que as condições de trabalho devem ser adequadas às características psicofisiológicas dos trabalhadores, considerando fatores como temperatura, umidade, iluminação, ruído e vibração. Esses fatores devem ser controlados de forma a não causar desconforto ou prejuízos à saúde dos trabalhadores.
- Mobiliário: a norma estabelece requisitos para o mobiliário utilizado no ambiente de trabalho, como mesas, cadeiras e suportes para documentos. Esses itens devem ser ajustáveis de acordo com a estatura dos trabalhadores e permitir posturas adequadas durante a execução das atividades.
- Equipamentos: a NR 17 também define requisitos para os equipamentos utilizados no trabalho, como monitores de computador e teclados. Esses equipamentos devem ser adequados às características dos usuários e permitir o ajuste da altura, distância e inclinação.
- Organização do trabalho: a norma determina que a organização do trabalho deve ser adequada às características psicofisiológicas dos trabalhadores, considerando fatores como a carga de trabalho, a monotonia e a repetitividade das tarefas. Deve-se buscar o equilíbrio entre as demandas do trabalho e as capacidades dos trabalhadores.
- Capacitação: a NR 17 estabelece que os trabalhadores devem receber treinamento e capacitação em relação aos aspectos ergonômicos do trabalho, para que possam identificar e corrigir condições inadequadas e adotar posturas corretas durante a execução das atividades.
Em resumo, a NR 17 é uma norma importante para a promoção da ergonomia no ambiente de trabalho, contribuindo para a prevenção de doenças ocupacionais e a melhoria do desempenho dos trabalhadores.
